EN EL TRABAJO, ¡NO SOMOS IGUALES!

Hola me lamo Alejandro, soy alumno de 2º de Bachillerato y voy a hablaros sobre un informe publicado en internet por Randstad (se autodefinen como "la segunda empresa de recursos humanos del mundo) y cuyo título es: "La personalidad del trabajador contemporáneo"(pinchando en ese enlace lo tienes en PDF).
Cuenta que los hombres (2.527 en la muestra) y las mujeres (3.181) no somos iguales en el trabajo, aunque tengamos los mismos derechos y oportunidades. Pero... ¿por qué ocurre esto? Al parecer la causa está en la diferente manera que tenemos de ver las cosas.

En la página 21 del estudio se concluye, en función del sexo, lo siguiente:

Mujeres= "Tras el análisis se identifican varias conclusiones. Las mujeres se muestran más orientadas a la tarea, puesto que presentan en mayor medida un perfil de trabajador duro, un mayor ritmo de trabajo o una mayor necesidad de terminar una tarea. Igualmente, las mujeres requieren de un entorno laboral más estructurado y un trabajo más cuidado, ya que se inclinan más que los hombres por una mayor necesidad de normas, por el orden y por la atención a los detalles. Esta preferencia de un entorno bien definido puede verse, también, en una mayor necesidad que los hombres por dar apoyo a los superiores. Finalmente, las mujeres buscan más la cordialidad en el trabajo."

Hombres= "Los datos indican que los hombres están más interesados en asumir papeles directivos y de sobresalir en el ambiente laboral. Señal de esto es que puntúan más alto en su necesidad de control hacia otros, su dimensión de liderazgo y su necesidad de protagonismo. Muestran, igualmente, una mayor media en su necesidad de logro, de conseguir resultados. Las diferencias en todas estas dimensiones se han catalogado como grandes."
No obstante, a pesar de estas notables diferencias, concluye el informe (pag. 22) que el sexo de un trabajor o trabajadora no es lo verdaderamente determinante ("se trata de valores promedio y, en ningún caso, el sexo de un candidato es suficiente como para poder elaborar su perfil de personalidad y necesidades").

Os invito a que leáis el informe, yo he citado los párrafos que me han parecido más interesantes de manera literal para dejaros a todos vosotros y vosotras la valoración de los mismos.

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